По задумке авторов проекта, в перспективе каждый сотрудник получит от своего работодателя предложение на участие в программе. Если он не определится в течение года, то в новую накопительную систему его включат автоматически.
В первый год ставка отчислений от зарплаты на будущую пенсию — 0%. Каждый год она будет увеличиваться на один процент до достижения 6%. Это — максимум для отчислений от зарплаты.
Однако в Минтруда считают, что автоматическая подписка может привести к ухудшению материального положения граждан с низким доходом. Поэтому все должно делаться на добровольных началах.