Новые форматы профессионального развития госслужащих: национальный и глобальный контексты. Экспертная дискуссия на эту тему состоялась в рамках Х Гайдаровского форума «Россия и мир: национальные цели развития и глобальные тренды».
О ходе дискуссии рассказала директор ВШГУ Северо-Кавказского института РАНХиГС Анна Орлянская.
«Было высказано мнение, что мерилом может выступить общественное признание — положительная обратная связь от граждан. Необходимо развивать механизмы получения такой обратной связи», — прокомментировала Анна Орлянская.
По словам заместителя директора Северо-Кавказского института РАНХиГС Натальи Киселевой, ключевой задачей вуза на ближайшие 3−5 лет будет изменение подхода к подготовке государственных и муниципальных служащих.
«Новый подход должен включать обучение в командах, учет индивидуальной траектории профессионального развития служащих, совмещение различных форматов обучения: вебинары, лицом к лицу и другие дистанформы», — заявила профессор, доктор экономических наук, заместитель директора Северо-Кавказского института РАНХиГС Наталья Киселева.
16.01.2019, 14:32
1118
РАНХиГС: задача – изменить подход к подготовке госслужащих
