08.12.2019, 10:51
1225

Дополнительный оплачиваемый отпуск, о котором не все знают

У работников с ненормированным рабочим днем трудовой оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее, чем на три дня. При этом такой график не может быть ежедневным. Такое разъяснение дал Роструд.

Согласно Трудовому Кодексу, отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости иногда привлекаться к выполнению работы за пределами установленной нормы. И тут центральное слово — иногда. Постоянный ненормированный день считается как сверхурочная работа, за которую положена компенсация.

Кроме того, сотрудники с ненормированным рабочим днем освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни. О трехдневном дополнительном отпуске уже было сказано выше.

Поделиться:

Последние новости