Сегодня Совет Федерации рассмотрит поправки в Трудовой кодекс и направит их на подпись президенту.
Поправки вводят понятие «удаленная работа». Пандемия коронавируса показала, что такая форма работы существует и она нужна, но такого понятия как удаленка в кодексе нет. И как регулировать такие отношения тоже не ясно.
Когда поправку примут, срок удаленной работы по закону не будет превышать полгода. Также закрепят нормы труда и отдыха на удаленке. Так работодатель не сможет звонить сотруднику в нерабочее время по рабочим вопросам. Зарплата на удаленке не должна снижаться, а отпуск сохраняется.
