Повысить производительность труда на 30 процентов. Такую задачу на трёхлетний период ставит перед собой ставропольский регоператор. Это первое предприятие из сферы ЖКХ, которое присоединилось к нацпроекту «Производительность труда». Как совершенствуют компетенции сотрудников, узнала корреспондент Маргарита Рекко.
Обучение в форме лекций и деловых игр. Руководители, специалисты отделов, которые работают с потребителями, учатся командной работе, узнают о современных методиках и секретах повышения производительности труда, оптимизации процессов управления.
В масштабах страны нацпроект уже охватил 70 субъектов, более 2,5 тысяч предприятий различной направленности. На Ставрополье уже 58 участников нацпроекта.
В нацпроекте регоператор будет участвовать три года. Первый — с сопровождением специалистов регионального центра компетенций. На этом этапе диагностика предприятия, разработка так называемой дорожной карты — пошагового алгоритма оптимизации, а далее уже сама реализация этих мер. Два года коллектив их применяет уже самостоятельно.
