28.06.2021, 22:00 Анастасия Эпендиева 6352

Удаленка: права и обязанности тех, кто трудится дома

С сегодняшнего дня работодателям в крае рекомендовано перевести 30 процентов сотрудников на удаленную работу.

Шеф-редактор интернет-группы Нонна Акопян с сегодняшнего дня на удаленке. Специфика работы позволяет трудиться из дома. Для работы с внешними и внутренними источниками информации, редактированием текста, написанием новости и выкладыванием на сайт, нужны телефон, компьютер и стабильный интернет, и, конечно, свежая и умная голова. На удаленке вся редакция сайта — 7 человек.

«У нас есть удаленный доступ. Сложности есть, но их можно преодолеть. Проблема в самоорганизации. Когда ты с утра собираешься в офис, ты тратишь время на сборы и так далее. А на удаленке, вроде как можно расслабиться. Но это на первый взгляд вроде все хорошо. Через две недели начинаешь чувствовать, что тебе не хватает самоорганизации», — говорит Нонна.

Что касается самоорганизации. Рабочий день длится ровно столько же, сколько и в офисе. Работодатель вправе контролировать выполнение обязанностей сотрудником дома. Форма отчетности обговаривается дополнительно. Работодатель обязан предоставить подчиненному условия труда дома, если их нет. И не беспокоить во внерабочее время и, конечно же, оплачивать труд в полном объеме.

«В прошлом году, когда началась пандемия, многие работодатели начали злоупотреблять тем, что законодательством не регулировалось: снижать зарплату, убирать надбавки, премии. В данный момент изменения в Трудовой кодекс строго-настрого прописано, что дистанционная работа не должна сказываться на оплате труда», — рассказывает юрист Игорь Перегудов.

Все нюансы труда дома теперь внесены в отдельную статью Трудового кодекса, так что у работника на удаленке больше нет поводов для беспокойства. Кроме разве риска заскучать дома либо в худшем случае впасть в депрессию от отсутствия общения, а также страдать от недостатка движения.

Как с этим бороться? Для начала психологи советуют разграничить пространство для работы и отдыха.

«Если мы этого не сделаем, то мы либо все пространство дома займем под работу и будем работать не отдыхая, и тем самым будем истощать свои ресурсы. Либо нам будет сложно сосредоточиться на работе, мы будем прокрастинировать. Потому что мы привыкли дома отдыхать. Поэтому важно обозначить пространства для работы и для отдыха», — говорит психолог Иван Вьюгин.

После домашней работы хорошо заняться спортом: сделать зарядку или отправиться на пробежку. Это может компенсировать недостаток движения и частично избавит от тоски по живому общению.

Голосование

Вы заметили подорожание продуктов, входящих в «борщевой набор»?

Голосовать

Архив