17.07.2021, 22:31 2423

Роструд обосновал законность отстранения от работы непривитых

Работодатели из ряда сфер будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения заработной платы, в том числе работающих удалённо, если они отказываются привиться от COVID-19 и не подтверждают документами медицинские противопоказания.

Это сферы торговли, общепита, образования и здравоохранения, ЖКХ, общественного транспорта, а также салонов красоты и фитнес-центров. Так, в Москве подобную практику начнут с 15 августа. Там руководители организаций обязаны были в срок до 15 июля организовать сотрудникам прививку первым компонентом и до 15 августа — вторым.

Об этом сказано в письме Роструда в ассоциацию некоммерческое партнёрство «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля.

Мы изучили это письмо. Из него следует также, что вернуться на работу непривитые смогут после вакцинации либо по окончании пандемии. В письме также сказано, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. В статье 76 отмечено, что это можно сделать не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах. Обоснованием могут стать другие нормативно-правовые акты.

Один из таких случаев — нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В документе сказано, что отказ от профилактических прививок может стать причиной негативного ответа при приёме на работу или для отстранения от неё, если её выполнение сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.

«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — сказано в пояснениях Роструда.

Уточним, что на Ставрополье соответствующее постановление пока не принималось.

Архив