08.10.2021, 10:38 893

Отпускные по-новому. В Трудовом кодексе появятся изменения

Отпускные по-новому. В Трудовом кодексе появятся изменения

Длительность рабочего дня и правила расчета отпуска. В России могут измениться некоторые положения Трудового кодекса. Поправки разработали в Минтруде. Обсуждение документа еще продолжается. Какие нововведения могут появиться в жизни сотрудников, расскажет Таисия Золотарева.

Режим дня сотрудников

Проект изменений хотят дополнить важным уточнением о режиме дня сотрудников. В действующем Трудовом кодексе установлено понятие рабочего времени и его нормальной продолжительности — не более 40 часов в неделю.

Однако по мнению Минтруда, в России очень высок процент перерабатывающих сотрудников, причем подавляющему большинству за это не доплачивают.

В новом документ планируют внести пункт о том, что нормальной продолжительностью будут считаться «8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

Отпуска

В новой версии Трудового кодекса может появиться дополнение о том, что «количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц устанавливается путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев».

Поправка должна законодательно урегулировать возникающие споры при оплате отдыха сотрудников.

Расчет при увольнении

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По новым правилам, тому, кто проработал не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В остальных случаях работник получает пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, как и было раньше.

Архив