30.11.2021, 13:31 979

Эксперты раскрыли секреты успешного трудоустройства

Эксперты раскрыли секреты успешного трудоустройства

Что такое великое увольнение, как прокачать мышцу рефлексии и зачем россиянам дополнительное профессиональное образование — эти и другие вопросы разбирались на круглом столе в Ставропольском государственном аграрном университете.

Встреча в рамках федерального проекта «Содействие занятости» должна помочь людям, ищущим работу, разобраться в сегодняшних тенденциях рынка труда и при необходимости получить новую востребованную специальность.

«Мы живем в мире, где горизонт планирования для среднего и малого бизнеса сократился до трех месяцев, а ситуации, которые никто не мог предсказать, случаются раз в два-три года. Никто не мог, например, предугадать пандемию. Главное для человека сегодня — это адаптивность, гибкость, быстрая реакция на меняющуюся ситуацию. И конечно, умение учиться — это самое главное, что спасет нас всех», — рассказал участникам круглого стола начальник отдела по взаимодействию с органами государственной власти Томского государственного университета Святослав Перехожев.

Томский университет один из федеральных операторов проекта «Содействие занятости». Вместе с сетью региональных партнеров он занимается дополнительным профессиональным образованием по множеству специальностей, востребованных в сегодняшних условиях рынка труда. В 2021 году новые профессии или повышение квалификации в рамках проекта бесплатно получат свыше 168 тысяч человек, относящихся к наиболее уязвимым категориям населения: граждане в возрасте 50 лет и старше, женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста. Больше подробностей об этом можно узнать на официальном сайте проекта https://tgu-dpo.ru/.

— Задача государства — не только обучить, но и трудоустроить граждан. Сегодня буквально во всех отраслях стоит задача цифровой трансформации, и многим людям для того, чтобы сохранить свою работу, требуются новые навыки в IT-сфере", — добавил Святослав Перехожев.

Но разнообразие доступных новых профессий не исчерпывается только информационными технологиями.

«В этом году у нас с ТГУ реализовывались порядка восьми программ. Одна из них — агрономическая — была нацелена на фермеров, занимающихся овощеводством в закрытом грунте. Также были программы по ветеринарии, интернет-маркетингу, управлению продажами, управлению персоналом… На следующий год готовится еще более широкий пул программ», — сообщила доцент Института дополнительного профессионального образования СГАУ Юлия Гунько.

Какое направление выбрать, должны решить сами обучающиеся. Они могут нарастить компетенции в уже имеющейся профессии или радикально сменить область приложения своих сил. А чтобы сделать правильный выбор, необходимо проанализировать ситуацию с занятостью.

«Нужно иметь прокачанную мышцу рефлексии относительно себя и рынка. Прежде чем выбирать работу и профессию, интересные курсы допобразования, важно понять — вы сами в каких задачах лучше справляетесь, к чему у вас больше интерес, что вас вдохновляет», — посоветовала руководитель Карьерной практики в Лаборатории карьеры Алёны Владимирской Анна Алфимова.

О правильном подходе к выбору будущей специальности говорил участникам круглого стола и Илья Мензелеев — коуч-консультант и основатель портала Gesam.ru. По его словам, разделение на работу и жизнь, характерное для поколения наших бабушек и дедушек, сегодня полностью устарело и ведет лишь к профессиональному и психическому выгоранию.

«В какой-то момент я понял, что жизнь и работа для меня — это одно и то же. Во время пандемии, когда мы перестали ездить в офисы, а рабочее и жилое пространства стали одним и тем же, у многих появилось такое же осознание. В результате в мире началось настоящее «великое увольнение» — небывало много увольнений происходит по всему миру, люди уходят в никуда просто потому, что им так захотелось. Они не хотят ни больше денег, ни более высокой должности, они выгорели», — констатировал Мензелеев.

Выход из этой ситуации лежит в ответе на вопросы, какую пользу вы хотите приносить, в чем вы сильны, что делает вас уникальными? Не нужно вписываться в какую-то конкретную функцию, даже если сегодня она на пике, в тренде, и обещает огромные зарплаты, советует эксперт. Вместо этого надо идти в те области, которые интересны именно вам.

Архив