Минтруд России планирует до конца недели принять пакет мер для сохранения занятости граждан. Они будут направлены и на поддержку компаний, которые сейчас перестраивают свою работу.
Ситуация на рынке труда сейчас ежедневно отслеживается. В пресс-службе Минтруда напомнили, что Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компания берет паузу для перестройки техцепочек или решения вопросов логистики.
Если же речь идет о других причинах, например, проблемы с поставкой товаров, то сотрудники будут получать две трети оклада, если простой в работе по воле работодателя — не менее двух третей оклада. Если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации, то сотрудников должны предупредить за два месяца, если сокращение массовое, то за три месяца. В этом случае работодатель обязан выплатить выходное пособие среднего месячного заработка.
Для защиты трудовых прав каждый может обратиться в госинспекцию труда.
