«Мой город Кисловодск» — исторический квест под таким названием прошел в солнечном курортном городе. Его организовала Федерация профсоюзов Ставропольского края.
Десять команд за три часа должны были выполнить 12 заданий, которые, к слову сказать, не из простых: найти определенный арт-объект или здание, узнать из полученного описания историческую личность, понять о каком известном событии идет речь.
Напутствовали участников министр туризма и оздоровления курортов Ставропольского края Кирилл Реутов и генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск" Николай Мурашко.
«Члены профсоюза — это самые активные члены нашего общества. Нам их всегда приятно мобилизовывать. А тема очень интересная. Кисловодск меняется. Появляются новые зоны отдыха, скверы и улицы, каскадные лестницы. Загадки по Кисловодску только увеличиваются, не считая городских легенд. Такое мероприятие приносит пользу и тем, кто участвует, и городу тоже. Люди видят, как он меняется, и делают свой вклад в изменения», — отметил Николай Мурашко.
С заданием некоторые команды справились даже раньше отведенного времени. Одна из них «Смарт-тайм» МБДОУ №25 г. Кисловодска. Капитан Елизавета Улиско рассказала, что в таком мероприятии они участвуют в первый раз.
«Мы очень любим интеллектуальные игры. Это прежде всего сплочение. Очень хорошее настроение. Прогулялись по городу все вместе», — сказала Елизавета Улиско.
Организаторы квеста скрупулезно подсчитали все баллы, проверили правильность выполнения задания. В торжественной обстановке огласили результаты. Первое место заняла команда «Солнечный город», второе «Тюленюшки», третье — «Воины света».
***
С 1 января 2021 года вступили в силу изменения Трудового кодекса РФ, касающиеся правового регулирования дистанционной работы. В правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Ставропольского края поступает множество вопросов, связанных с тонкостями процедуры перевода сотрудников на удаленную работу. Мы попросили старшего правого инспектора ФПСК Ольгу Мухортову дать разъяснения по некоторым из них.
Перевод работника на удаленную работу оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Такой перевод может быть осуществлен:
- на период действия трудового договора: при этом в допсоглашении можно предусмотреть как непрерывное выполнение работы дистанционно, так и периодическое, когда чередуется выполнение работы дистанционно и на стационарном рабочем месте;
- на определенный срок, но не более шести месяцев: в течение этого периода работа выполняется только удаленно.
Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на удаленный труд должно обязательно содержать указание на выполнение работником трудовой деятельности дистанционно. Кроме того, в нем прописывается порядок и форма взаимодействия работодателя и работника, включая сроки подтверждения действий или получения документов сторонами, а также порядок, сроки и размеры компенсации за использование принадлежащих дистанционному работнику или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, включая возмещение расходов, связанных с их использованием.
Законодательство предусматривает случаи временного перевода работников без их согласия. Такой перевод возможен, если наступили обстоятельства непредвиденного характера (например, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, эпидемия) либо принято соответствующее решение органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления.
В этих случаях вносить изменения в трудовой договор с работниками не требуется, однако работодатель должен принять локальный нормативный акт о переводе работников на дистанционную работу с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и ознакомить с ним переводимых работников. По окончании срока временного перевода работник приступает к выполнению прежней работы, предусмотренной трудовым договором.
***
26 сентября в 11.00 часов в картинной галерее пейзажей П. М. Гречишкина открывается фотовыставка «Моя любимая профессия». В ее основе фотографии, присланные на конкурс проводимый Федерацией профсоюзов Ставропольского края.
Это работы профессиональных и непрофессиональных фотографов со всего Ставропольского края. На них запечатлены люди разных профессий: врачи, учителя, уборщицы тележурналисты, рабочие, инженеры, строители, по-настоящему любящие своё дело, которые каждый день на рабочем месте, делают большие, важные и нужные дела.
Приглашаем гостей и жителей Ставрополя посетить выставку, которая будет работать до 26 октября.
