11.04.2022, 09:13 1722

Профсоюзный подкаст: что делать, если работодатель отказывает в смене зарплатного банка?

Профсоюзный подкаст: что делать, если работодатель отказывает в смене зарплатного банка?

В условиях сложной экономической ситуации, трудностях, возникающих в работе ряда банков, в последнее время в правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Ставропольского края участились обращения работников, которые сталкиваются с отказами работодателей в просьбах о смене зарплатного банка или, наоборот, с принуждением переходить для получения оплаты труда на обслуживание в конкретный банк, определенный руководителем.

Что делать в подобной ситуации? За разъяснениями мы обратились к старшему правовому инспектору Федерации профсоюзов Ставропольского края Ольге Мухортовой.

Мухортова: В соответствии с действующим законодательством работник вправе самостоятельно выбрать банк и подать заявление с указанием банковских реквизитов и кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

Кроме того, работник в процессе трудовой деятельности вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Работодателю не запрещено предлагать кредитную организацию, в которой находится зарплатный проект организации, но все же последнее слово при выборе банка — за работником!

Заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного ч.3 ст. 136 ТК РФ.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 №45 воспрепятствование осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, квалифицируется как административное правонарушение (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ). Речь идет и о тех случаях, когда работодатель отказывает работнику в замене кредитной организации на основании положений коллективного договора, предусматривающих выплату заработной платы исключительно через конкретную кредитную организацию.

Поэтому, если работник принял решение о замене банка для получения заработной платы, ему необходимо подать работодателю соответствующее заявление об изменении кредитной организации.

***
В последнее время все чаще приходится слышать о необходимости повышения правовой грамотности россиян. В сфере трудового права, наверное, почти каждый сталкивался с ситуацией, когда работодатель незаконно удерживает заработную плату или назначает штраф, этот список можно продлить, а мы в силу своей правовой безграмотности на это закрываем глаза и оставляем всё как есть, а это прямое нарушение Трудового кодекса.

На Ставрополье идет акция «Социальный четверг». Ее инициатор — Федерация профсоюзов Ставропольского края. Профсоюзные юристы готовы оказать помощь безвозмездно. Рассказывает заместитель Председателя ФПСК Анна Илющенко.

Илющенко: Ситуация, которая сложилась в крае, вызывает опасение у работников. А не уволят ли меня? А будут ли мне платить вовремя зарплату? И к нам в ФПСК, на телефон горячей линии, поступает много звонков с вопросами, касающимися тем увольнения, заработной платы, объявления простоя. Обращения идут и не от членов профсоюза. Мы понимаем, что основной удар может быть нанесен по малому и среднему бизнесу, где работники боятся оказаться на улице. ФПСК решила, что сегодня необходима помощь юридическая. И мы объявляем акцию «Социальный четверг». Каждый четверг на наш телефон 35−18−06 могут позвонить члены и не члены профсоюза. Наши юристы, специалисты в области трудовых отношений ответят на все вопросы, помогут составить документ, бесплатно окажут юридическую помощь. Мы консультируем письменно, можно обратиться и на наш сайт.

Эта информация заинтересует людей творческих, увлекающихся фотографией. Федерация профсоюзов Ставропольского края проводит фотоконкурс «Человек труда в объективе». Он продлится до 22 апреля и у вас еще есть время прислать свою работу на конкурс. Наша цель — воспитание уважительного отношения к человеку труда и рабочим специальностям. По итогам конкурса будут выбраны 3 победителя, которые получат денежные призы!

Подробнее об условиях конкурса координатора по телефону 35−18−01.

***
Это все о чем мы хотели рассказать вам сегодня. Заходите на наш сайт www.fpsk-ru и вы получите много важной и полезной информации, или звоните по телефону в Ставрополе 35−55−91.

Архив