Изменения в действующем законодательстве происходят достаточного часто. Уследить за ними, не являясь специалистом практически невозможно.
Сегодня старший правовой инспектор Федерации профсоюзов Ставропольского края Ольга Мухортова остановится на некоторых нововведениях в законодательство страны в этом году.
Об оплате труда
С 1 января 2023 года федеральным законом повышен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 16242 рублей в месяц. Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Ставропольском крае на 2023 год определен краевым Правительством на уровне 14102 рубля.
В соответствии с Краевым трехсторонним соглашением размер тарифной ставки рабочего 1 разряда (минимальный оклад) для работников внебюджетного сектора экономики не может быть меньше 16242 рублей (МРОТ), а размер минимальной заработной платы должен составлять не менее 20025 рублей (1,42 прожиточного минимума для трудоспособного населения на Ставрополье).
О трудовых книжках
С 1 января 2023 года вводятся трудовые книжки нового образца, обновлен Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.
В новых трудовых книжках стало больше страниц для сведений о работе, меньше — для сведений о награждении. Незначительные изменения коснулись титульного листа.
Имеющиеся у работников на руках трудовые книжки действительны, менять их на новые не нужно. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и вкладышей в них также действительны и могут использоваться, пока не закончатся.
О социальном страховании
Расширен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К их числу, в частности, отнесены физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам выполнения работ или оказания услуг. Право на получение страхового обеспечения возникает при соблюдении определенных условий, касающихся размеров страховых взносов.
О социальном обеспечении
С 1 января 2023 года подать заявление о выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком можно через портал госуслуг. Подать заявление указанным способом, в частности, смогут лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Об отчетности
С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России). В связи с этим введена в действие новая единая форма отчетности ЕФС-1, утвержден порядок ее заполнения. Новая форма объединяет в себе 4 прежние формы 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3, соответственно, содержит разделы о сведениях о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и пр.
2023 год особенный в истории Федерации профсоюзов Ставропольского края. Ей исполняется 75 лет. За это время краевое профсоюзное движение переживало разные времена. Но цели и профсоюзные ценности неизменны. Это защита рабочих мест и достойная заработная плата, безопасный труд и охрана труда, выполнение социальных гарантий, которые являются неотъемлемой частью трудовых отношений.Реальные дела, стоящие за общественной организацией, позволяют профсоюзам оставаться самой массовой организацией в крае и в стране с широким кругом полномочий. К слову, ФПСК насчитывает почти 250 тысяч человек, входящих в 17 краевых отраслевых профсоюзов.
Стоит отметить хотя бы такой важный факт: на предприятиях, где есть профсоюзные организации, нарушения трудовых прав сотрудников редки; единичны и несчастные случаи на производстве или они вообще не происходят.
Федерация профсоюзов края — одна из первых в стране освоила систему социального партнёрства, включилась в бюджетный процесс региона на стадии его обсуждения и формирования межбюджетных отношений. За последние годы ставропольская ФП неоднократно добивалась выделения из бюджета региона средств на повышение зарплаты низкооплачиваемых категорий работников, не предусмотренное федеральным законодательством.
В активе ставропольских профсоюзов — сохранение так называемых «пустынных», «безводных», «сельских» выплат, 100%-й компенсации по оплате услуг ЖКХ педагогическим работникам и др.
Благодаря активной позиции профсоюзов на Ставрополье заключено трехстороннее соглашение между властью, профсоюзами и работодателями, которое содержит дополнительные гарантии трудящимся в сфере оплаты труда. На сегодняшний день минимальная заработная плата на Ставрополье выше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Выплачиваются компенсации работникам за вредные условия труда. За последние три года профсоюзные юристы бесплатно проконсультировали по трудовому праву 30 тысяч человек. В судах они защитили интересы более 200 работников.
К 75-летию ФПСК программа «Профсоюзный подкаст» будет рассказывать об истории профсоюзного движения края и людях, посвятивших себя профсоюзам.
Больше важной и полезной информации на сайте www.fp-sk.ru. По интересующим вопросам можно обращаться по телефону в Ставрополе 8(8652) 35−55−91.
Помните, миссия профсоюзов: защищать человека труда.
