Женщины, вышедшие из декретного отпуска, многодетные матери, родители детей инвалидов, люди с ограниченными возможностями здоровья. Что объединяет их в одну группу? По данным краевой службы занятости населения, именно эти категории граждан испытывают наибольшие сложности при трудоустройстве. Чтобы помочь им найти свое место на рынке труда, в крае действует специальная программа. Работает ли она на практике, выяснял корреспондент ГТРК «Ставрополье».
Наталье Байрамуковой 35 лет. Она мать двоих детей. Имеет высшее экономическое образование. Несколько лет работала старшим преподавателем в институте. После рождения второго ребенка ушла в декретный отпуск. Чтобы не потерять практических навыков, помогала одной из ставропольских фирм вести финансовую отчетность. Но время декрета подошло к концу, и Наталье предложили перспективную должность, где помимо экономики, нужно разбираться и в кондитерском деле.
«Собираются открывать отделы выпечки в магазинах, — говорит Наталья, — в мои обязанности будет входить контроль за этим, буду заместителем директора по маркетингу. Но чтобы контролировать что-то, нужно знать технологию производства».
Тут и возникла сложность. Получить необходимые знания за короткий срок и найти средства на переобучение Наталье помогла программа «Снижение напряженности на рынке труда», которая действует на базе управления государственной службы занятости населения края.
Здесь ее устроили на курсы кондитера, и оплатили расходы на обучение из государственного бюджета. Воспользоваться такой привилегией могут несколько категорий людей: родители детей инвалидов, люди с ограниченными возможностями здоровья, женщины, вышедшие из декретного отпуска, многодетные семьи, а также те, кто работает на вредном производстве.
Однако, как отметили заместитель начальника управления Борис Семеняк, люди нередко отказываются использовать бесплатно предоставленную помощь.
Программа действует на всей территории края. Жители отдаленных районов могут обучаться дистанционно. Для тех, кто не сможет оставить детей, подберут работу на дому, — добавил Борис Семеняк.
Как выяснилось, чтобы из безработного превратиться в успешного сотрудника, нужно две вещи: собственное желание и своевременное обращение в центр занятости.
