Многие ли считают своих коллег бездельниками и по каким признакам это определяют, решила выяснить у сотрудников ставропольских компаний служба исследований HeadHunter.
Более половины из опрошенных(60%) с легкостью могут назвать кого-то из своих коллег бездельником на основе собственных наблюдений: — сижу с ним в одном кабинете, и он постоянно играет в игры на PC; — они курят по два раза в час, постоянно посещают в Интернете сайты, не относящиеся к работе, болтают в коридорах с другими коллегами, много говорят по телефону на личные темы; — она целыми днями сидит в интернет-магазинах одежды, а когда подходишь — резко сворачивает «окно»;
Как еще наши земляки выявляют лентяев? — мы вместе ничего не делаем — веду контроль за персоналом через скрытые камеры — сидит, читает вслух анекдоты — Постоянно перекладывает свои дела на других, сам ходит по кабинетам, чтобы просто с кем-то поговорить, «убить» время. При этом, когда начинаешь спрашивать о его делах, моментально выдает «все сделано, все отправлено еще вчера» и под каким-либо предлогом сбегает; — заснул на рабочем месте и упал с грохотом; — он сам мне сказал; — увидел, как во время работы раскладывает пасьянс, а неотложные дела были.
Отметим, что чаще всего коллег-лодырей замечают представители банковской сферы (75%). На втором месте сфера медиа — 69% ее работников выявили бездельника в своем коллеге.
Представители сферы закупок заняли третье место в этом списке.
Меньше всего лентяев в сфере науки и образования (39%). Возможно, людям просто некогда следить за коллегами.
40% респондентов считают, что халатное отношение к работе хотя бы одного сотрудника демотивирует остальных, а каждый третий готов обвинить бездельников в падении эффективности всего отдела.
Несмотря на раздражение, лишь каждый десятый решается донести информацию до начальства, в то время как у трети опрошенных такая идея так и не реализовалась.
