Центр карьеры Северо-Кавказского федерального университета раскрывает свой опыт работы: как и где студентам и недавним выпускникам найти работу? Как эффективно начать свою профессиональную деятельность, даже если у вас нет опыта работы?
Выпускники зачастую начинают поиск работы на биржах труда и наталкиваются на проблемы онлайн-площадок. Крупные компании неохотно набирают сотрудников без опыта, а площадки не занимаются установлением связей между работодателями и высшими учебными заведениями. В результате, выпускники не могут найти работу по своей специальности, несмотря на дефицит кадров, на который жалуются как государство, так и работодатели.
Большинство университетов внедряют одну из самых эффективных мировых практик для трудоустройства своих студентов — создают структуры, которые помогают соединить запросы работодателей и возможности студентов. Таким в Северо-Кавказском федеральном университете является Центр развития карьеры и молодежного предпринимательства. Он успешно функционирует уже несколько лет.
«Наш Центр — это не просто база вакансий и резюме. Мы развиваем площадку, объединяющую молодых специалистов и работодателей. Благодаря чему наши партнёры могут заполучить профессионала «сделанного под себя», а выпускникам не приходится беспокоиться о трудоустройстве», — рассказал руководитель Центра Фарход Эркинов.
Центр развития карьеры и молодежного предпринимательства СКФУ — учреждение, которое стремится объединить соискателей и работодателей. Свою деятельность организация начала в 2019 году. Одной из основных задач проекта является информирование о вакансиях с использованием современных коммуникационных каналов. Например, Центр имеет собственный канал в Telegram под названием «WorkNCFU» (https://t.me/WorkNCFU), где регулярно публикуются актуальные вакансии.
На данный момент база вакансий Центра насчитывает более 300 предприятий, расположенных как в макрорегионе, так и в прилегающих субъектах. Эта база постоянно обновляется и содержит только предложения от проверенных работодателей. Среди них такие известные компании, как «Арнест», «Сбер», «Цифроград», «Газпром», «Энергомера», «Стрижамент», «Контур», «Сигнал», «Росатом» и «Ингосстрах».
Центр развития карьеры СКФУ не только помогает выпускникам в поиске работы, но и организует встречи с потенциальными работодателями, проводит лекции и экскурсии по предприятиям. Кроме того, организация оказывает поддержку иностранным студентам университета в поиске работы и стажировок. Подобная практика, которая уже была популярна во времена СССР, сегодня снова становится востребованной.
Следует отметить, что востребованность услуг Центра карьеры СКФУ постоянно растет. Только в прошлом году специалисты проекта обработали более 1000 заявок работодателей и успешно трудоустроили 93% обратившихся за помощью студентов и выпускников. Это свидетельствует о доверии, которое работодатели имеют к Центру, а также о его способности предложить проверенные и надежные вакансии. Кроме того, организация помогает соискателям с профессиональным самоопределением, а также составлять резюме и успешно проходить собеседование.
Услуги Центра карьеры СКФУ доступны не только студентам и выпускникам университета, но и всем желающим. Телеграм-канал Центра с базой вакансий открыт для всех. Недавно в нем была запущена новая рубрика под названием «Вакансия от работодателя». Вместо текстового описания вакансий, работодатели представляют свои предложения в видеоформате, записанном самими работодателями. Этот подход позволяет не только описать должностные обязанности и требования к кандидатам, но и продемонстрировать корпоративную культуру, рабочую атмосферу и команду компании. Так потенциальным соискателям лучше представить, какая компания предлагает вакансию, и принять более обоснованное решение о приеме на работу.
