28 апреля — Всемирный День охраны труда.Он призван привлечь внимание общественности к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
От несчастных случаев на производстве ежегодно страдают и гибнут миллионы людей в мире. Однако эксперты считают, что данные всегда занижены. Защита прав работников на безопасный труд — одно из важных направлений деятельности Федерации профсоюзов Ставропольского края. Накануне мы побеседовали с Председателем Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяной Чечиной.
— Татьяна Ильинична, какова ситуация в Ставропольском крае с производственным травматизмом? Что говорит статистика?
— К сожалению, прошлый год выявил очень негативную тенденцию, связанную с серьезным ростом производственного травматизма и с ростом нарушений в области охраны труда. И при этом именно в прошлом году состоялась такая масштабная правовая реформа охраны труда. С первого марта прошлого года вступил в силу абсолютно обновленный раздел по охране труда трудового кодекса. И далее в развитии этого раздела были приняты на федеральном уровне масса нормативно-правовых актов, которые вступили с 1 сентября. Есть такая известная фраза известного человека «Хотели как лучше, а получилось как всегда». И соответственно итоги прошлого года нам явно иллюстрируют, что произошло в прошлом году с состоянием производственного травматизма у нас в регионе. В полтора раза увеличились несчастные случаи, связанные с производством. У нас в два раза увеличились количество несчастных случаев со смертельным исходом. У нас в 21 году вообще не было групповых тяжелых несчастных случаев. В 22 году их случилось 7. То есть мы видим в 7 раз. У нас очень тенденция связана с ростом несчастных случаев с тяжелым исходом. И нас, конечно, не может беспокоить, когда растет количество несчастных случаев, не связанных с производством, по естественным причинам смерть на рабочем месте.
Мы расследовали в прошлом году 101 несчастный случай, потому что законодательно мы участвуем в этом процессе. И мы видим, что на производстве гибнут молодые люди трудоспособного возраста. И ситуация в общем-то, достаточно тяжелая.
— А в чем причина такого всплеска несчастных случаев на производстве в крае?
— Как известно, у нас уже с 9 марта прошлого года действует мораторий на проверки и поэтому госинспекция может выйти только в том случае на проверку, если ей согласует прокуратура. Сейчас мы считаем, что именно всплеск производственного травматизма, в том числе произошёл и по этой причине. Тем не менее, в условиях моратория у нас одним из способов защиты трудовых прав работника являются профессиональные союзы. Мы в рамках 310 статьи Трудового кодекса, являющейся стороной во всех соглашениях коллективного договора, мы осуществляем контроль. В качестве контроля мы в прошлом году в области охраны труда выявили в полтора раза нарушений больше, чем было в 22 году. Это в условиях моратория. Мы в досудебном порядке все это работодатель устранил. Я бы здесь хотела сказать, справедливости ради, что работодатель не всегда умышленно нарушает законодательство. Мы сегодня видим низкую правовую грамотность работодателей. Это очевидно, но их тоже можно понять. У нас понимаете уже не еженедельно, а ежедневно появляются новые документы. И вы знаете, к сожалению, зачастую они противоречат друг другу. Здесь конечно нужна и помощь работодателям, поэтому мы со своей стороны сегодня используем такую площадку, как дни охраны труда. Их проводят органы местного самоуправления, поэтому мы стараемся ежеквартально участвовать во всех муниципальных образованиях.
— Татьяна Ильинична, извечный вопрос… А кто виноват в несчастных случаях на производстве чаще? Работодатель или работник? Что делается, чтобы снизить травматизм?
— Если взять итоги расследования несчастных случаев, анализ нарушений, который есть, здесь в меньшей степени виноват работник. Я бы здесь хотела сказать, там, где есть уполномоченный по охране труда, он, как правило, бывает, где есть профсоюзная организация, там мы не сталкиваемся с такими проблемами. Но, тем не менее, личная беспечность человека, человеческий фактор еще никто не отменял, поэтому у нас есть достаточное количество несчастных случаев, которые произошли по вине работника, но в большей степени, конечно, мы видим и наблюдаем это вина работодателей. Причины самые разные: несоблюдение технологического процесса, отсутствие контроля со стороны должностных лиц, несоответствие условий труда на рабочем месте к требованиям условий безопасности, отсутствие сертифицированных средств индивидуальной защиты, отсутствие специальной оценки.С заинтересованными структурами , это министерство труда и социальной защиты , органы местного самоуправления, органы по труду, госинспекции найти решения совместные, консолидированные, чтобы ситуацию исправить. Мы на всех площадках и на площадке Думы РФ поднимаем этот вопрос.
— Наша встреча проходит накануне 1 мая — главного профсоюзного праздника. Давайте напомним историю праздника слушателям. Планирует ли какие-либо мероприятия ФПСК?
— Вообще 1 мая — это наш профессиональный праздник. И история его всем известна. Уже этому празднику около 140 лет. Разные истории рассказывают, но всем понятно, что это расстрел чикагских рабочих 1 мая. Они требовали 8 часовой рабочий день. С 1889 года 1 мая-это день международной солидарности трудящихся. В России начали праздновать день международной солидарности трудящихся в 1890 году. И как бы его ни переименовывали, как бы ни хотели, все равно слово «труд"-это ключевое слово в названии праздника, поэтому, естественно, у нас разный формат, и в этом году у нас молодежь взялась за проведение праздника, поэтому у нас будут велопробеги, квесты исторические на знание истории. Кстати говоря, в этом году 75 лет краевому объединению профсоюзов. У нас уже сейчас череда проходит разных мероприятий, и молодежь приглашает на площадку перед домом профсоюза на Дзержинского, 116Б. Они развернут там город мастеров, у них там начнётся квест исторический.
Я бы хотела поздравить всех нас с этим праздником — днем международной солидарности трудящихся, потому что, 1 мая — это всегда какое-то такое, знаете, обновление, это так здорово и солидарность какая-то такая, и труд. И я, конечно, в честь этого дня пожелаю всем нам, конечно, очень актуальное пожелание последний год, это крепкого здоровья, это безусловно. Естественно, я пожелаю достойной работы и достойного вознаграждения, личных и профессиональных успехов.
Получить важную и полезную информацию можно на сайте www.fp-sk.ru или по телефону в Ставрополе 35−55−91.
