Профсоюз держится на людях. На профактивистах, которые не думают о сиюминутной выгоде, которые радеют за общее дело, у которых есть и иные ценности, помимо материальных. И о таких людях мы сегодня и хотим рассказать.
Владимир Пернакий 21 год возглавляет профсоюзный комитет акционерного общества «Ставропольсахар» Изобильненского городского округа. В поле внимания профсоюза находятся все сферы жизни заводчан. Начиная от социальной поддержки, бытовых и пенсионных вопросов, заканчивая культурно-массовыми мероприятиями.
К заслуге профсоюза стоит отнести создание системы безопасных условий труда, которая формировалась и крепла годами. И здесь, безусловно, неоценимую роль сыграл Владимир Борисович, успешно совмещающий свою профессиональную деятельность в должности специалиста по охране труда с общественной нагрузкой председателя профсоюзного комитета.
Пернакий: Работа специалиста по охране труда и профсоюзная работа очень тесно связаны. Нужно выполнять все требования по охране труда, своевременно проводить. У нас специально отводится время перед началом сезона переработки. Все, что в законе — нами выполнено. Профсоюз со своей стороны контролирует все вопросы охраны труда. Получается так, что не просто охрана труда, а двойная охрана труда.
Корр.: Я знаю, что Ваша профсоюзная организация принимает активное участие не только в жизни предприятия, но и в жизни муниципального округа.
Пернакий: Да, при чем довольно ощутимое. Огромное внимание у нас уделяется спорту. У нас есть спортивный комплекс высокого уровня. На нем иногда проводятся соревнования районного уровня. Там есть и женский спортзал и мужской, там занимаются наши работники. Все это бесплатно. Есть бильярдный зал. Много внимания уделяется детям. Это футбольный клуб «Сахарник». Первое место заняли в турнире этого года.
Корр.: Кстати, генеральный директор акционерного общества «Ставропольсахар» Андрей Чуриков также является членом профсоюза. И убежден, что наличие на заводе профсоюзной организации помогает избежать возможных нарушений трудового законодательства, снижает риски производственного травматизма, способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе и мотивирует людей на производительный труд.
Чуриков: На мой взгляд — это большая ошибка руководителей тех предприятий, которые не поддерживают и даже препятствуют развитию профсоюзного движения. У нас такого нет. Я, как руководитель, с первых дней моей работы поддерживал и опирался на профсоюзную организацию по многим вопросам, потому что ближе, чем профсоюзная организация к людям, к рабочим, к работникам никого нет. Мы с утра до вечера находимся в коллективе с людьми. Но не всегда люди готовы все сказать. А через рядовых работников профкомитета мы для себя многое узнаем. И для себя делаем выводы. И работаем над своими ошибками.
***
А вот на страже трудовых прав работников Ставропольского краевого клинического онкологического диспансера стоит первичная профсоюзная организация во главе с Лейлой Гулиевой. Врач-онколог высшей квалификационной категории, кандидат медицинских наук, отличник здравоохранения возглавляет одно из самых ответственных направлений организации — обеспечивает контроль качества оказания медицинской помощи. Первичку возглавляет уже 15 лет.
Гулиева: У меня большая полноценная семья, чтобы не думали, что мне нечем заняться. Профсоюз нужен. Каждый член профсоюза — это мой родственник. Их счастье и горе — это часть моей жизни, и их рабочие вопросы, и личные проблемы. Они обращаются не только по профсоюзным вопросам, идут за советом и помощью.
Корр.: Довольно серьезная поддержка членам профсоюза оказывается из фондов «Оздоровление» и «Солидарность».
Гулиева: Эти два фонда созданы при краевой организации профсоюза работников оздоровления. Мы получаем очень большую помощь и поддержку из этих фондов, когда происходят стихийные бедствия. Дважды у нас были пожары, которые сожгли дотла дома, и люди оставались на улице. Были серьезные выплаты из фонда «Оздоровление», когда наши сотрудники — члены профсоюза серьезно болели и обращались за высокотехнологичной помощью, которая не могла им быть оказана у нас в крае. И самое приятное, мы получаем выплаты из фонда «Оздоровление» на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение. Путевки в санатории КМВ, Сочи, Адлера пользуются большим спросом. Для члена профсоюза — это очень значимо.
***
Заходите на сайт www.fp-sk.ru и вы получите много важной и полезной информации, или звоните по телефону в Ставрополе:
