Подходит к концу 2022 год. И конечно, самое время подводить итоги. Гость программы «Профсоюзный подкаст» председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина.
Речь пойдет о профсоюзах и о защите прав работников.
КОРР.: Татьяна Ильинична, третий год подряд страна живет в новой реальности: пандемия, санкции, инфляция на фоне снижения доходов и заработных плат, ухудшения положения работников. Что делается профсоюзами, чтобы как-то стабилизировать ситуацию?
Т.И. Чечиной: Действительно, уровень заработных, денежных доходов в Ставропольском крае далек от оптимистичных. Я буду пользоваться цифрами Росстата. По уровню заработных плат мы занимаем 63 место, а по уровню денежных доходов у нас 73 место. Основой потребительского спроса являются денежные доходы, розничный товарооборот — драйвер экономики. Ситуация достаточно напряженная. Один из способов влияния профсоюзов на государственную политику является социальный диалог, в России его называют социальное партнерство.
На территории Ставропольского края мы используем этот формат — формат переговоров: власть, профсоюзы, работодатель. У нас действует краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Главная задача у нас в крае — это формирование документа, который называется соглашение. Соглашение между правительством СК, ФПСК и объединением работодателей. Это некий стандарт социальной ответственности в условиях, когда достаточно минимальные гарантии, определенные законодательством РФ, в частности МРОТ. Нам государство и законодательство предоставляет такое право в ходе переговоров власть, профсоюзы и работодатели принимать гарантии выше, чем предусмотрены законодательством. Поэтому у нас с 1 января 2022 года действует Соглашение между нашими тремя сторонами, где гарантии немного выше. В частности, у нас минимальный размер должностного оклада в производственном секторе и размер тарифной ставки рабочего 1 разряда не должен быть ниже МРОТ. МРОТ — это 15279 руб. с 1 июня. Президент РФ подписал Закон РФ, у нас МРОТ с 1 января 2023 года будет 16242 руб. Для нас это не минимальная заработная плата в Ставропольском крае. Для работников в производственном секторе края — это тот минимум, базовый уровень, а заработная плата минимальная, не МРОТ, у нас составляет с 1 июня у нас в Ставропольском крае — 18298 рублей. В эту оплату не входят совмещения, расширения. Влиять на гарантии работников, на заработную плату можно исключительно на договорной основе. Собственно для этого существуют профсоюзы.
Корр.: С марта 2022 года действует мораторий на контроль за соблюдением прав работников. И в связи с этим в крае производственный травматизм увеличился на 67%. В чем причина этого явления и что делается профсоюзами, чтобы снизить эту печальную статистику?
Т.И. Чечина: В прошлом году мы выявили тысячу нарушений. Было 290 проверок в области охраны труда. Нарушения просто вопиющие. Этот мораторий, о котором Вы сказали, это 10 марта вышло Постановление, авторы этого постановления предполагали, что ситуация очень сложная и мы работодателям дадим передышку, чтобы они привели свои документы в порядок. В этой ситуации бизнес принял это все по- своему. Раз не будут проверять, можно делать все, что хочу. Факты просто вопиющие. Профсоюзы участвуют в расследовании несчастных случаев. Мораторий, который случился, он повлиял негативно на всю ситуацию. Мы как профсоюзы, за нами закреплена 370 статья ТК. У нас есть своя техническая, правовая инспекции, мы осуществляем общественный контроль. У нас не везде созданы первичные профсоюзные организации, поэтому отсутствие общественного контроля создает вот такие ситуации.
Корр.: Профсоюзная организация ассоциируется с преференциями для ее членов. Сегодня есть какие-то льготы у членов профсоюза?
Т.И. Чечина: У нас хорошо зашла дисконтная карта члена профсоюза. У нас более 500 партнеров. Это заправки, ветеринарные клиники, косметологические, это серьезный перечень. Это санаторно-курортное лечение. Была скидка 20%. Сейчас 40%. Понятно, что это не сезон. У отраслевых профсоюзов тоже свои дисконты. Помимо этого, еще и свои. Корр.: Наша встреча проходит накануне Нового 2023 года, Ваши пожелания слушателям…
Т.И. Чечина: Уходит в историю год, такой непростой. В канун Нового года мы ждем перемен, что он будет лучше. Желаю мира, согласия, здоровья, трудится в нормальных условиях за достойную зарплату.
КОРР.: На этом мы с Вами прощаемся. Заходите на наш сайт www.fp-sk.ru и вы получайте много важной и полезной информации, или звоните по телефону в Ставрополе 35−55−91.
Помните, миссия профсоюзов: защищать человека труда!
