Тему производственного травматизма обсудили на заседании президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края. Почти год назад в стране был введен мораторий на контрольно-надзорные мероприятия в сфере охраны труда.
Предполагалось, что он ослабит административное давление на бизнес и поспособствует экономической активности в условиях санкций. Многие работодатели восприняли мораторий как индульгенцию, что породило безнаказанность и вседозволенность с их стороны. Нарушение прав работников на безопасные условия труда привело к росту травматизма в организациях и на предприятиях края в 2022 году на 67%.
По статистике, заверила заместитель министра труда и социальной защиты населения края Людмила Шагинова, 70 % несчастных случаев на производстве происходят по вине работодателя, который не обеспечил соблюдение норм и правил по охране труда, не предоставил средства коллективной и индивидуальной защиты.
Шагинова: В 2022 году произошли серьезные изменения в законодательстве по охране труда. Изменились подходы к системе управления охраной труда, ее формированию, к проведению обучения работников, проведению медицинских осмотров. Но мы имеем не очень хорошую статистику по итогам 2022 года по производственному травматизму. Он вырос по сравнению с 2021 годом в случаях со смертельным исходом более чем в 2 раза, в случаях с получением тяжелых повреждений здоровья в 1,5 раза. И если в 2021 году не было зарегистрирована ни одного случая группового травматизма на производстве, то в 2022 году их зафиксировано целых 3.
КОРР: В результате пятисот проверок соблюдения правил охраны труда и техники безопасности на производстве, проведенных профсоюзными техническими инспекторами в прошлом году, по охране труда было выявлено и устранено 1425 нарушений. Особое внимание уделялось необходимости соблюдения работодателями обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями всех уровней. «И здесь были выявлены нарушения обязательств документов социального партнерства», — констатирует заместитель председателя ФПСК Денис Сидоренко.
Сидоренко: Наличие первичных профсоюзных организаций, уполномоченного по охране труда позволяет сформировать в организации качественную систему управления охраной труда, которая выгодна всем и работодателям и работникам. Ни секрет, что содержать штатного специалиста по охране труда — это затратно, а вот профсоюзы самостоятельно осуществляют обучение уполномоченных. И в тех организациях, где есть реальный диалог работника с работодателем, нарушений гораздо меньше.
КОРР: В ближайшее время необходимо усилить на предприятиях и в организациях контроль за проведением обучения и инструктажей по охране труда, своевременным прохождением предварительных и периодических медосмотров, выдачей индивидуальных средств защиты а также включить в соглашения и коллективные договоры положения, улучшающие условия труда работников, ведь главная ценность любого предприятия и организации — люди!
Мы не раз рассказывали, что Федерация профсоюзов Ставропольского края реализует акцию «Социальный четверг». Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, юристы федерации помогут разобраться в ситуации и восстановить справедливость. Не откладывайте в долгий ящик, обращайтесь, как это сделала ставропольчанка Лидия Петровна.
Л.П.: У меня возник конфликт по поводу определения даты выхода на пенсию. От своей подруги я узнала, что ФПСК оказывает бесплатную юридическую помощь по различным трудовым конфликтам. Я обратилась туда через сайт, через день со мной связались, выслушали мою проблему и оказали очень квалифицированную помощь. В результате я выиграла судебное дело. И вышла на пенсию досрочно. Большое спасибо профсоюзам за помощь и поддержку.
Прием обращений еженедельно по четвергам с 9.00 до 18.00 часов по телефону в г. Ставрополе: 8(8652) 35−18−06.
